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航运职位信息
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| ·职 位 描 述 [ 职位编号：11149 ] | ||||
| 职位名称： | 船管公司培训专责A（驾驶专业） | 工作地点： | 广州 | |
| 学历要求： | 大专及以上 | 工作经验： | 5年以上 | |
| 月薪水平： | 10000以上 | 招聘人数： | 2 | |
| 招聘对象： | 不招应届毕业生 | 截止日期： | 2023-08-24 | |
| ·岗 位 职 责 | |
| 详细描述： | 岗位职责： 1、负责公司船员的内部教育培训管理，整理、收集船员的培训需求信息，制定船员年度培训计划并组织实施。 2、负责船员岗前培训的组织和相关内容的培训，对船员的岗前安全教育培训效果的评估和船员在船期间的培训跟踪、评估以及验证。统计船员岗前培训情况，根据培训效果提出对培训体系完善的意见，将培训效果和意见报给部门经理，并将船员培训情况录入船员综合信息管理系统。 3、负责对院校生的入司培训工作，对其实习进行指导和培训。 4、负责甲板部考核不合格的自有船员或被航运公司退用的自有船员的预纠措施处理以及不适岗、退用的自有船员的再培训工作。 5、负责对通过初审且初次到我司的甲板部普通船员进行面试工作。 6、负责船舶安全活动及竞赛的监督指导工作。 7、负责船管公司岸基员工教育培训，开展内部体系、安全等相关培训工作。 8、负责本部门业务相关的制度、安全管理体系、标准化文件的修改。 9、负责本部门合规和标准化管理相关工作。 10、负责组织船舶船员公共卫生事件（如新冠肺炎疫情）防控制度的培训工作。 11、负责收集最新相关法律法规的修改和生效情况，有关船舶海损、机损事故等资料，并对事故进行分析，将整理好的内容加入培训教材。 12、负责本部门相关的安全管理体系文档、报表的收集和归类管理。 13、对船舶甲板部在船见习船员的实习报告审核、实习期满的业务水平综合测试评估和任职评估的审核工作，指导监督自有船员完成海事局《船上培训记录簿》的实习内容，并负责审阅和签署鉴定意见。 14、审核自有船员教育培训体系，督导、组织实施并对实施的效果进行跟踪。 15、参与事故的调查分析，有针对性实施安技教育培训。 16、完成培训部经理交办的其他工作任务。 简历投递及报名方式： 1、简历投递时间：招聘公告发布之日至2023年8月20日24:00。 2、应聘人员关注“粤电航运公众号”（网址：https://mp..qq.com/s/JCH3T2ndcORjJ_uCIZgZ_A）下载并填写《广东粤电航运有限公司社会招聘报名表》（附件2），将《报名表》与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至航运公司党群人资部邮箱：ydhy@geg.com.cn（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”） 3、每名应聘人员限报一个岗位。 简历筛选及笔面试： 应聘者应保证所填息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加笔面试。 公司简介： 广东粤电航运有限公司（简称“粤电航运公司”）为广东能源集团及其所属公司共同出资成立的大型海上运输企业，成立于2005年，现为能源集团多元化发展的重要板块，现有18艘散货船，冠以“粤电”字号，涵盖载重吨位5.7万吨大灵便型船舶到11.5万吨好望角型船舶，总运力规模127万载重吨，以保障能源集团电煤海上运输、服务发电为核心业务，同时兼营国内、国际航线散货运输，航线遍及全球。 广东粤电船舶管理有限公司（简称“船管公司”）系公司下属全资子公司，主要从事公司船员劳务派遣、船员服务管理。 广东粤电航运服务有限公司（简称“航务公司”）系公司下属全资子公司，现有3200匹及以上的拖轮6艘，总拖力26400匹，主要从事广东沿海港口拖轮业务。 粤电航运公司及下属子公司坚持“立足集团，面向国内外市场”的经营导向，秉承“客户至上诚优质”的服务宗旨，向着内外部市场并举、市场化程度高、国内行业前列的大型专业航运物流服务商前行，获郑和航海风云榜2022年“最受欢迎的船舶管理公司”称号。 公司致力于在国家战略的践行中不断进步，广纳贤才，人尽其才，努力培养打造一支作风过硬、业务精良的人才队伍，成为广大员工事业发展的理想平台，向海洋进军，展现航运力量。 招聘电话：13903060399 |
| ·任 职 资 格 | |
| 详细描述： | 1、非航海类专业不超过40周岁；航海类相关专业不超过45周岁； 2、具有人力资源开发管理相关专业全日制大学本科或航海类专业大专及以上学历； 3、具备中级及以上职称或甲类一等大副及以上证书； 4、3年及以上培训管理工作经验或1年及以上无限航区大副的工作经历（8个月大副任职海龄）； 5、熟悉STCW78/10海事劳工公约及其它有关航海的法律、法规，熟悉IMO、主管机关、行业组织等建议的有关船员管理适用规则、指南和标准等；熟悉公司SMS及相关程序和须知。熟悉船员培训工作和船员培训法规； 6、具有良好的口头和书面表达能力及沟通协调能力；熟悉船员管理公司工作流程，工作积极主动，具有高度责任感，有较强的团队合作精神。 |
| ·联 系 方 式 |
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